لكى تتمكن الادارة العليا اتخاذ قرارت تحتاج إلى تدفق مستمر للمعلومات من أسفل إلى أعلى, سوف نتناول هنا كيف يساعد نظام لادارة التدريب الرقمي مثل كليك داتا الإدارة في الحصول على تلك المعلومات في الوقت المناسب وبالدقة المطلوبة لاتخاذ القرار السليم في الوقت السليم. 

تحتاج كل الشركات الى تطوير مستوى فرق العمل لديها باستمرار. إذا لم تتبع الشركة سياسات تؤدي الى تطوير مستوى فريق العمل لديها، فلن يتوقف تأثير ذلك على شعور العاملين في الشركة بأنهم لا يتطورون، بل إن منافسيها سيتفوقون على الشركة ويسيطرون على السوق لأنهم سيؤدون نفس الخدمات بشكل أسرع وبقدر أكبر من الدقة.

هناك حاجة إلى اتباع نهج ذكي ونظام محدد لتنمية مهارات الأفراد قوة فريق العمل التنافسية. وقد ثبت اليوم أن التدريب الإلكتروني واتباع نظم التدريب الرقمي هى الطريقة الأكثر فعالية لتلبية تلك الحاجة.

نظام التدريب والتعلم الرقمي, كليك داتا, متاح باللغتين الانجليزية والعربية. تم إضافة اللغة العربية ليصبح متاحًا الآن لكل الشركات والمؤسسات التعليمية في دول الخليج العربى والشرق الأوسط.

يقضي المسئولون عن إدارات الموارد البشرية في الشكات الكثير من الوقت في وضع السياسات والاستراتيجيات التي سوف يتبعونها في تدريب وتعليم الموظفين لإبقائهم على مستوى عالي من الجاهزية للمنافسة في السوق. مع التطور التكنولوجي وانتشار استخدام الوسائل الحديثة في التواصل ونشر المعرفة, أصبح لدينا اليوم طرق وخيارات عديدة لانجاز تلك المهمة. التدريب الإلكتروني أصبح أفضل حل لتطبيق استراتيحية التدريب في الشركات بمختلف أنواعها. ما هى الطريقة المثلى لكى يستطيع فريق العمل تطوير مستواهم باستخدام طرق التدريب والتعلم الإلكتروني؟

يسعدنا تقديم عرض تفصيلي عن الخدمات التي نقدمها في كليك داتا.

قم بملأ القالب التالي وسوف نعاود الاتصال بك في أقرب فرصة لتقديم مزيد من المعلومات عن امكانيات كليك داتا!

تم منح كليك داتا جائزة المنتدى العالمي للتعليم بدبى كواحدة من أفضل ٥٠ شركة على مستوى العالم في مجال التحول الرقمي للتعليم

بمجرد اتخاذك قرار الاستثمار في كليك داتا كحل ذكي لإدارة التعلم والتدريب الإلكتروني , سوف يتوفر لديك حلول اعتمادية لاستخدامها لمصلحة شركتك ولتطوير قدرات العاملين فيها
على سبيل المثال: اذا ما دعت الضرورة الشركة لاتباع سياسة جديدة للحفاظ على البيئة

تزيد الشركات يوما بعد يوم من مشاركتها في الأنشطة المتعلقة بمسئوليتها تجاه المجتمع المحيط بها حيث تتبنى معظم الشركات اليوم وجهة نظر فحواها أهمية نظرة المجتمع المحيط إليها بمشاركتها في مشاكل مثل مشاكل البيئة مثلا وبذلك تزيد من قدرتها على المنافسة في السوق. تظل المشكلة الرئيسية التي تواجه أى شركة تطور من مستواها ناحية مسئوليتها الاجتماعية هى التواصل سواء مع فريق العمل أو التواصل مع البيئة المحيطة بها. ويظل السؤال قائما حول الطريقة المثلى للتواصل بفعالية وكفاءة مع تلك الأطراف وهل من الممكن استخدام النظم الإلكترونية لزيادة وعى العاملين بالشركة لأهمية الدور المجتمعي للمنظمة وأيضا تعريف المجتمع المحيط بالدور الذي تقوم به الشركة في أداء واجبها تجاه المجتمع؟

ان من أهم مميزات استخدام الوسائل الإلكترونية في الحصول على المعلومة المرونة. يضمن التعليم الإلكتروني وعبر الانترنت الوصول للمعلومة في أى وقت وفي أى مكان، فيمكن للمستخدم في العطلات المختلفة قراءة كتاب حول أى موضوع دون الحاجة لشراء كتاب من المكتبة أو حمل الكتاب في اليد، مجرد جهاز كمبيوتر أو جهاز لوحي سوف يفي بالغرض.


جميع الشركات بها أقسام خاصة بالتدريب لكي تساعد الشركة في تطوير مستوى فريق العمل في الأقسام المختلفة. سوف نقوم برصد أهم المميزات للتحول لاستخدام الطرق الحديثة للتدريب والتعلم الرقمي كبديل للطرق التقليدية القديمة.