Skip to main content
Kund i K3? Logga in ↗

Lönesättning 2026 – Transparens och Objektivitet

Förbered dig inför EU:s nya lönetransparensdirektiv. Lär dig hur du skapar objektiva lönekriterier, genomför rättvisa lönesamtal och uppfyller de nya lagkraven. En praktisk kurs för HR och chefer som vill säkra framtidens jämställda lönesättning
Säkerställer att din organisation inte bara undviker dryga sanktionsavgifter, utan också bygger en starkare, mer rättvis och attraktiv arbetsplats för framtiden
Kursomslag för Lönesättning 2026 – Transparens och Objektivitet

Säljtrailer: Lönesättning 2026 – Transparens och Objektivitet

Så fungerar kursen

EU:s nya lönetransparensdirektiv, som träder i kraft 2026, innebär den största förändringen av svensk lönebildning på decennier. Det är inte längre tillräckligt att bara betala rättvis lön – arbetsgivare måste nu även kunna bevisa och motivera varje löneskillnad på ett helt transparent och objektivt sätt. Denna kurs är utformad för att ge dig de praktiska verktygen och den kunskap som krävs för att navigera i detta nya landskap.

Kursen "Lönesättning 2026: Transparens och Objektivitet" tar dig från teori till praktik. Du får en djupgående förståelse för direktivets innebörd, inklusive den nya bevisbördan, rapporteringsskyldigheten och den strikta femprocentsregeln. Vi går igenom hur du strukturerar och tillämpar objektiva arbetsvärderingssystem, med särskilt fokus på BAS-systemets fyra pelare: kunskap, ansvar, ansträngning och arbetsmiljö.

Kunskapskontroll

Efter genomfört och godkänt sluttest utfärdas ett externt verifierbart certifikat via verify.k3.io.

Syfte

Syftet med kursen är att rusta deltagarna med nödvändig kunskap och praktiska färdigheter för att framgångsrikt implementera och efterleva EU:s lönetransparensdirektiv. Deltagarna ska efter genomförd kurs kunna skapa och tillämpa könsneutrala lönekriterier, genomföra transparenta lönesamtal och strategiskt leda organisationens omställning mot en fullt ut objektiv lönesättning.

Det här får du

  • Lönesättning
  • Rapporteringsskyldigheten
  • Femprocentsregeln
  • BAS-systemet
  • Att definiera och tillämpa lönekriterier
  • Lönesamtalet
  • HR-ledarens strategiska roll

För vem?

Lärandemål

Denna kurs riktar sig i första hand till HR-specialister, löneförhandlande chefer, fackliga representanter och verksamhetsledare inom både privat och offentlig sektor. Den är särskilt värdefull för dig som ansvarar för lönekartläggning, arbetsvärdering eller lönesättningsprocesser och behöver praktiska verktyg för att implementera EU:s nya lagkrav i din organisation.
  • Lönesättning
  • Rapporteringsskyldigheten
  • Femprocentsregeln
  • BAS-systemet
  • Att definiera och tillämpa lönekriterier
  • Lönesamtalet
  • HR-ledarens strategiska roll

Kursen i korthet

Område
Kommunledning, HR och administration
Format
Digital · K3 eller SCORM
Varaktighet
Fastställs vid beställning
Artikelnummer
K334LM3
Pris per deltagare (exkl. moms)
2 990 kr
Innehållsägare
Klick Data
Se priser och flerlicens

Skicka en icke-bindande förfrågan för en eller flera deltagare. Årsavtal beställs inte via detta formulär.

Vill du jämföra flerlicens och organisationsavtal? Läs först prisöversikten.

Se prisöversikten
Icke-bindande förfrågan

Beställ kurs eller flerlicens

Skicka en förfrågan om en licens eller flera deltagare. Årsavtal beställs inte i detta formulär.

Läs om behandlingen under Integritet och personuppgifter.

Hitta din kommunakademi

Utforska Klick Datas kommunakademier och välj din kommun. Öppna akademiadressen i K3 och kontrollera aktuell information om konto, demokurser och kurstillgång. En akademiadress innebär inte att kommunen är kund eller att just den här kursen ingår som demo.
Välj din kommunakademi