Tilldela, genomför och följ upp kompetens
K3 ger beställare och administratörer en sammanhållen väg från kursdistribution till dokumentation.
K3 samlar kursproduktion, tilldelning, genomförande, kunskapstest och dokumenterad uppföljning i ett gemensamt arbetsflöde. Organisationen kan anpassa utbildningsutbud och lärvägar efter roller och behov, medan ansvariga följer vilka moment som är genomförda.
Klick Data vidareutvecklar plattformen med fokus på att göra kunskapskrav hanterbara för verksamheter i offentlig och privat sektor. Kurser, eget material och kompetensuppföljning kan samlas i samma digitala miljö.
Översikt av utbildningsplattformen
I Översikt får medarbetaren en samlad vy över utbildningen. Sektionerna Resultat, Öppna kurser, E-kurser från Klick Data och Senaste kurser gör det lättare att hitta relevant innehåll och se kursstatus.
Administratören kan styra vilka sektioner som visas och i vilken ordning. Resultat kan delas upp i Startade, Tilldelade och Genomförda, så att användaren får en tydligare väg genom sitt lärande.
Kompetensöversikt i K3:s adminmiljö. Skärmbilden visar den fiktiva demokommunen Beredskapeberg och en samlad överblick över medarbetarnas kompetensstatus.
Kursspelaren – en tydlig väg genom kursen
Kursspelaren är medarbetarens väg genom utbildningen. Från kursöversikten kan deltagaren starta kursen och orientera sig bland kursens avsnitt och kunskapstest.
Skärmbilden visar ett kursmoment med bild, text, uppläsning och navigering mellan avsnitt. Deltagaren kan följa sitt genomförande och återvända till det innehåll som behöver repeteras.
K3:s kursspelare med ett kursmoment om offentlighetsprincipen. Bild, text, uppspelningskontroller och navigering samlas i samma vy.
Testverktyget – pröva och utveckla kunskapen
Bygg kunskapstest i K3 och anpassa frågorna efter verksamhetens behov. I Test-vyn kan du öppna ett test, granska frågorna och redigera svarsalternativ med funktioner som bild och Hint.
När testet är klart kan det sparas, laddas ned som PDF eller publiceras för andra att använda. Det ger administratörer ett konkret sätt att kvalitetssäkra innehållet före användning.
Testverktyget: redigera frågetyp, svarsalternativ och poäng. FAQ-exempel, 2024.
Kursbyggaren – samla ert eget utbildningsmaterial
Bygg lektioner visuellt i Kursbyggaren och ge varje del en tydlig titel, struktur och beskrivning. I vyn Create Lesson kan du arbeta med enspalt eller tvåspalt och lägga till kursmoment med plusknappen.
FAQ-dokumentationen beskriver stöd för material, tester och enkäter samt innehåll från eget, akademins eller publika bibliotek. Lektioner kan sparas och publiceras i akademin; åtkomst och publicering styrs av organisationens behörigheter.
Kursbyggaren: skapa en lektion i vyn Create Lesson. FAQ-exempel, 2022.
Tilldelning från HR – rätt kurs till rätt målgrupp
HR, chefer och administratörer kan markera en kurs som Obligatoriskt i K3 och välja vilka som ska omfattas. I dialogen visas flikarna Användare, Grupper och Team, med sökning och filtrering för att hitta rätt mottagare.
Det gör det lättare att styra vilka kurser som ska ingå i organisationens kompetensuppföljning. Bilden är ett konkret exempel på hur obligatorisk tilldelning konfigureras i kursinställningarna.
K3: inställningen Obligatoriskt med val av Användare, Grupper eller Team. FAQ-exempel, 2025.
AI-verktyget – från idé till granskat lärmaterial
Med K3:s AI-verktyg kan du skriva en prompt och skapa textmaterial direkt i kursinnehållet. I gränssnittet väljer du språkmodell i modellmenyn och granskar resultatet via View innan du arbetar vidare.
Samma verktyg omfattar enligt dokumentationen även skapande av bilder, video och röstmaterial. Det ger kursansvariga ett samlat sätt att prova AI-baserat innehåll för olika pedagogiska behov.
AI är ett produktionsstöd. Kursansvariga granskar fakta, språk och innehåll innan materialet används. Val av modeller och behandling av data stäms av mot organisationens krav.
K3:s AI-verktyg för att skriva en prompt och välja språkmodell i Create material with AI. FAQ-exempel, 2026.