Samtidigt som Sveriges kommuner står inför ett rekryteringsbehov på 410 000 medarbetare fram till år 2031, lanseras nu den strategiska kursen Kompetensbaserad växling i praktiken. Utbildningen, riktad till kommunerna, adresserar välfärdens mest kritiska problemområde – den demografiska motvinden – genom att introducera ramverket "Skills Architecture".